凯发k8国际首页登录2023年以来，在商南县公安局党委坚强领导和业务部门的大力支持下，金丝峡派出所紧紧围绕“标准建设夯基础，示范创建塑精品，百千工程争一流”工作思路，大力推进派出所标准化规范化和智能化建设，深入开展“派出所主防”警务改革，通过硬件改造、软件提升、延伸阵地、齐抓共管等多举措推进，全力实现派出所主防工作向精准防控和深耕善治转型，取得了明显成效。今年以来，辖区群众报警、刑事案件和治安案件同比分别下降22.78%、53.8%、32.61%。2024年6月15日全县公安机关派出所提档升级“百千工程”现场会在金丝峡派出所召开。

　　一是强化主防硬件基础。商南县公安局党委根据5Ａ级景区派出所建设定位，按照《派出所标准化建设指引》和“一所一策”建设要求，大力推进金丝峡派出所标准化、规范化和智能化升级改造。根据四区合理布局，升级改造面积达2000余平方米，一楼北值班室、接报警中心、户籍室、暖心警务会客厅和多元调解室等服务功能区紧临街道、服务群众，一楼南检查室、采集室、询问室、候问室等执能区对称设置一体化管理，二楼智慧指挥室、档案室和办公室等工作区南北相连、标准规范、金丝兰警营文化浓厚，三楼民辅警标间宿舍（配室内卫生间）、独立式厨房餐厅和多功能文化体育活动中心等生活区一字排开，使每名民警有一间独立的宿舍和室，在一天的工作结束后，能够保证吃上热乎饭、洗上热水澡。工作之余，可以读读书、健健身、下下棋，放松身心；二是充实主防警力配备。局党委选拔作风过硬、年富力强的年轻同志担任派出所领导，所长进镇党委班子，社区民警进村社班子。坚持新警首分基层原则，三年为金丝峡派出所分配新警4名，增加辅警2名，平均年龄下降到28岁，战斗力明显提升，与派出所夜班多、事务繁重、执法要求高特点相匹配。深化派出所、中队和森林中队“三警融合”机制改革，所长任支部和指挥长，实行统一合署办公、统一指挥调度、统一职责任务、统一目标责任考核、统一队伍管理、统一勤务保障，由治安大队和反恐大队双部门包联支援，进一步增强了基层实力，提升了工作效率。三是延伸主防阵地触角。充分发挥所长进镇党委班子和社区民警进村社班子组织优势，规范建设中心警务室3个、边远村警务站11个、窗口服务和景区服务暖心警会客厅2个，在5个企业落实包联民警，严格落实“一村一警+网格员”最小治理单元，全面形成了“信息联享、矛盾联调、治安联防、风险联控、服务联动”基层治理格局。

　　一是智慧大脑赋能增效。在公共视频升级建设的基础上，高标准打造了智慧化的综合指挥室和内外网系统平台（智慧化信息系统、群防群治信息系统），高清公共探头覆盖了全镇51个重要路口和29处重点场所，为综合指挥室提供了动态视频图像和实时数据信息。智慧化信息系统接入警情数据，录入派出所基础工作信息等数据信息；群防群治应用平台录入全镇各村治保会成员、村民小组长以及各企事业单位保安及旅馆业等行业场所负责安全人员数据，通过手机终端APP实现情况上报、指挥调度。二是数据支撑精准防控。按照“智慧赋能精防”的工作思路，扎实推进“两队一室”实体化运行，不断提升精准防控效能。知慧指挥室依托两大系统平台，实行“早会商、午研判、晚清结”一日三研判制度，将研判的重复警情、矛盾纠纷、风险隐患、案件信息等推送至社区警务队或案件办理队迅速处置，实现信息研判、指令流转凯时k8官网、案件查办、风险清零、责任考核等高效闭环流转。同时通过智慧法制、智慧案管平台，落实执法巡查和问题通报，实现执法全程监督；三是民生小案快侦快破。对季节性多发性民生案件快速研判、快速反应、信息作战、合成作战、快侦快破，对较大案件专案专办、争取支援，努力做到有线小时”破案。同时持续加强“无诈村社”宣传创建活动，更好地防发案、减损失。

　　一是矛盾纠纷“联调”。在派出所规范化打造多元视频调解室，根据一线警情处置情况，除联合镇级部门和村社共同调解外，还发挥“两所一庭”专业调解力量，组织“五老”群众力量助力调解凯时k8官网，调解成功率达83.15%，切实将矛盾纠纷消除在萌芽状态，从源头上防止“民转刑”案件发生。二是多种力量“联动”。根据重要节点景区安保工作需要，金丝峡派出所适时启动“五位一体（派出所、中队、森林中队、市场监管所、消防所、景区保安队）”旅游安保机制，开展联合勤务、检查、巡逻和治理工作，确保了景区旅游秩序稳定。五一期间，服务游客求助69人次，捡拾归还物品11件次，调处游客纠纷3起，无案件和事故发生。三是志愿队伍“联建”。依托社区警务和所长有话说平台，建设由企事业干部、村组干部、中心户长、五老群众、治安积极分子、街面环卫、快递小哥、景区保安、校园保安和场矿力量为构成的志愿义警队伍，在社区民警的带领下，全面开展反诈宣传、旅游安保、巡逻防范、安全检查、纠纷化解、信息收集和重点管控工作，进一步提升多元治理能力。